Skip to content

Понятие тренинга в психологии задачи и цели правила проведения тренинга

Скачать понятие тренинга в психологии задачи и цели правила проведения тренинга EPUB

- М: Издательство "Ось", Понятие психологического тренинга. Понятие психологический тренинг. Психогимнастические упражнения используются на всех этапах тренинга: при освоении и отработке приобретаемого навыка; при переходе от одной темы тренинга к другой; в начале и конце тренингового процесса. Тренинг считается эффективным в том случае, если он достиг поставленной цели. Цели и задачи тренинговой работы 2.

Цели тренинга. · Создание возможностей для достижения конструктивных изменений на уровне отдельного человека как личности и субъекта профессиональной деятельности  Цель психологического тренинга – достижение разнообразных изменений психологических, социально-психологических и других характеристик человека, группы и организации. При изменении психических феноменов человека предполагается три основных варианта их протекания.

1. Изменение как созревание, подчиняющееся определенным закономерностям, имеющее фазный, этапный стадийный характер.  · Программированный тренинг. По целям и задачам тренинги подразделяются на: · Коммуникативный тренинг.

Социально-психологический тренинг: понятие, история, задачи, принципы. В отечественной психологи сложилась традиция обозначать те виды тренинга, объектом воздействия в которых являются качества, свойства, умения, способности и установки, проявляющиеся в общении, социально-психологическим тренингом. Это понятие ввел в обиход М. Форверг. Считается, что первые тренинговые группы, направленные на повышение компетентности в общении, были проведены учениками К.

Левина в Бетеле (США) и получили название Т-групп. В отечественной психологии распространены определения тренинга как одного из активных методов обучения, или социально-психологического тренинга.

Л.А.Петровская рассматривает социально-психологический тренинг как «средство воздействия, направленное на развитие знаний, социальных установок, умений и опыта в области межличностного общения», «средство развития компетентности в общении», «средство психологического воздействия».

Г.А.Ковалев относит социально-психологический тренинг к методам активного социально-психологического обучения как комплексного социально-дидактического направления. Б.Д.Пары. Принципы работы в тренинге. 6. Цели тренинга и задачи тренера. 8. Этапы работы в тренинге.  Любой тренинг начинается с постановки цели тренинга, определения состава группы (которая, как правило, не должна быть более 12 человек) и времени, которое будет в вашем распоряжении для работы.

Следует сказать, что цель данного пособия дать лишь основную ориентацию в подготовке тренинга для начинающих, т.е. показать основные его составляющие и некоторые особенности работы с группой, например, как задавать вопросы или как давать обратную связь.

Психологический тренинг: понятие, задачи, принципы. Понятие психологический тренинг.  Тема контрольной работы "Психогимнастический тренинг: цели, техники, специфика" актуальна, так как в структуру тренингового процесса всегда включаются психогимнастические упражнения, без которых невозможен ни один тренинг.

Психогимнастические упражнения используются на всех этапах тренинга: при освоении и отработке приобретаемого навыка; при переходе от одной темы тренинга к другой; в начале и конце тренингового процесса.  Задачи работы: раскрыть понятие психологический тренинг; - исследовать задачи, принципы психологического тренинга. При построении как тренинга в целом, так и отдельных занятий следует определить цель проводимой работы, продумать и сформулировать задачи, требующие решения.

Данный этап порой вызывает у ведущих скептическое отношение, воспринимается как пустая формальность («Ну ладно, если школьная администрация требует – задачи напишу, но вообще‑то тренинг – это процесс живой и непредсказуемый!»).

Однако подобная позиция чревата опасностью того, что процесс прохождения тренинга превратится в самоцель, а обучающий и развивающий потенциал занятий может быть утрачен. Ведь именно цели и задачи служат путеводным. Цели и принципы организации и проведения психологического тренинга. Лекции и практикум по психологии - Тренинги. План. 1. Цели и задачи тренинговой работы 2. Понятие о принципах психологического тренинга 3.

Организационные принципы психологического тренинга 4. Принципы создания среды тренинга психологического тренинга 5. Принципы поведения участников тренинга психологического тренинга 6. Этические принципы психологического тренинга. Список литературы. 1. Вачков, И.В. Основы технологии группового тренинга[Текст]: учебное пособие / И.В. Вачков. - М: Издательство "Ось", 1. Понятие о тренинге. Применение тренинга связано с потребностью в изменениях, которые повышают вероятность успеха в профессиональной деятельности, личностного благополучия.

Выбор средств воздействия в тренинге и подготовка к их включению в процесс тренинга обусловлены изменениями образа группы и отдельных ее участников в сознании ведущего, изменениями, связанными с его «настройкой» на группу в каждом отдельном эпизоде, а также динамикой состояний группы и ведущего.  Программированный тренинг.

По целям и задачам. Коммуникативный тренинг. Интеллектуальный тренинг. Регулятивный тренинг. Тренинг специальных умений.

PDF, PDF, doc, EPUB